7 лучших профессий в IT для работы на удаленке

Высокий спрос на удаленных работников открывает новые возможности

Лучшие удаленные компании ищут квалифицированных технических работников по всему миру. Открыть для себя возможности в разных городах, штатах и округах в качестве удаленного работника — это все равно что съехать с однополосной дороги на супермагистраль. У вас будет гораздо больше шансов найти компанию, которая:

Так что, если вы решите перейти в другую компанию или добиться повышения зарплаты или увеличения должности, сейчас самое подходящее время для этого.

Зарабатывайте больше денег, работая удаленно

По данным Hubstaff, удаленные работники зарабатывают в среднем на 8,3% больше, чем те, кто работает внутри компании.  

Вы также сможете увеличить свою зарплату за счет средств, которые вы сэкономите на проезде, рабочей одежде и дополнительных услугах, таких как обеды на вынос или кофе. Считайте эту экономию встроенной прибавкой к зарплате.

Гибкость рабочего места 

Попрощайтесь с работой в офисе без окон и яркого флуоресцентного света и поздоровайтесь с возможностью работать там, где вам удобно. 

Вы можете превратить комнату в своем доме в суперпродуктивное офисное пространство. Вы также можете работать на природе, когда погода слишком хороша, чтобы ее игнорировать. Научитесь путешествовать, работая удаленно, и весь мир станет вашим офисным пространством. Вы даже можете стать цифровым кочевником, меняя свой офис так часто, как вам нравится, и исследуя все места в вашем списке желаний. Или вы можете записаться в коворкинг и познакомиться с другими удаленными работниками в вашем регионе. Варианты бесконечны и, что самое главное, зависят от вас.

Меньше отвлекающих факторов означает больше упорной работы

Одно из самых больших различий между работой дома и в офисе — это возможность управлять отвлекающими факторами. Вместо того чтобы постоянно втягиваться в разговоры с коллегами, отнимающие время, вы можете погрузиться в глубокие блоки сосредоточенной работы. Затем, когда вы захотите выйти на воздух, вы можете поболтать с коллегами онлайн об их выходных или последней серии любимого сериала в свободное время. Вы сможете быстрее достичь большего и втиснуть в свое время общение, не пропуская сроки и не отставая от графика.

Если вы обладаете востребованными техническими навыками, которые требуются для удаленной работы, вы будете рады найти множество высокооплачиваемых возможностей:

Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения сочетают свою любовь к кодированию с эстетичным, удобным для пользователя дизайном. Используя различные языки программирования, такие как Java, Python и C++, вы будете помогать создавать программы и интуитивно понятные интерфейсы, которые облегчают жизнь людей и решают проблемы как для компаний, так и для пользователей.

Итак, обязательные навыки, необходимые для успешной работы в качестве удаленного разработчика программного обеспечения, включают:

Средняя зарплата разработчиков программного обеспечения общего профиля составляет $83 000, в то время как опытные и старшие кодеры могут зарабатывать до $160 000.

Инженеры полного стека

Удаленные full stack инженеры — это разработчики программного обеспечения, которые продвигают свои навыки на шаг вперед. Они хорошо разбираются как во фронтенде, так и в бэкенде сайтов, программ, приложений и т.д. Понимание обеих сторон монеты кодирования открывает уникальную перспективу для сотрудников. Вы можете на практике использовать свои великолепные разработки и создавать код для их поддержки. Для этого вам понадобятся знания таких программ кодирования, как:

Опыт работы в качестве full-stack инженера означает, что вы можете получить работу, за которую платят в среднем 132 000 долларов. Многие старшие инженеры зарабатывают до $145 000.

Front-end или back-end разработчики

Не переживайте, если роль инженера полного цикла кажется вам слишком сложной. Front-end и Back-end разработчики не менее востребованы (и они тоже неплохо оплачиваются!). Средняя зарплата удаленного front-end разработчика — человека, который использует программный код для создания или обновления пользовательской части веб-сайтов и приложений — составляет около $72 000. Однако для более опытных разработчиков эта цифра может достигать $110 000.

Разработчики back-end — люди, которые программируют и создают код для back-end, или серверной части веб-сайтов и приложений — также получают такую же среднюю зарплату, как и разработчики front-end (от $71 000 до $111 000).

Таким образом, независимо от того, предпочитаете ли вы работать над интерфейсами, обращенными к пользователю, или «висеть» в бэк-энд, вы все равно можете зарабатывать на жизнь. Для этого разработчики в этом лагере обычно обладают следующими основными навыками:

Конечно, некоторые из этих требований будут меняться в зависимости от характера должности, но навыки кодирования и информатики останутся основными.

Инженеры-программисты

Удаленные инженеры-программисты разрабатывают фактические системы, которые языки программирования используют для создания функциональных основ. В этой роли вы будете отвечать за разработку и внедрение программного обеспечения, необходимого для обеспечения решений для предприятий и клиентов. Вы также будете помогать в решении любых усовершенствований и обновлений, необходимых для более эффективной работы. Некоторые навыки, которые помогут вам занять эту должность, включают:

Средняя зарплата удаленного инженера-программиста составляет около $125 000. На позициях начального уровня зарплата достигает $100 000, а на старших позициях — $160 000+.

Инженерный менеджер

Удаленные инженерные менеджеры также играют огромную роль в технологическом пространстве, поэтому они являются одной из самых высокооплачиваемых технических профессий для удаленной работы. Люди на этой должности отвечают за:

Средняя зарплата удаленных инженерных менеджеров составляет $149 000. Ожидайте минимум $115 000 на низком уровне и $205 000 на высоком.

Разработчик встраиваемых систем

Удаленные разработчики встраиваемых систем проектируют и пишут код для питания машин и электронных устройств (многие из которых вы, вероятно, используете ежедневно). Разработчики встраиваемых систем также обычно участвуют во всем процессе от начала и до конца, что делает эту работу интересной, поскольку вы можете видеть, как ваши творения воплощаются в жизнь. Наличие следующих навыков обеспечит вам успех в этой должности:

Средняя зарплата удаленного разработчика встраиваемых систем составляет около $114 000 и может достигать $174 000.

Менеджер по техническим продуктам

Удаленные менеджеры по техническим продуктам контролируют весь процесс создания новых продуктов. Цель? Убедиться в том, что продукт попадет в цель при запуске. Чтобы продукция не отставала от графика, вы будете участвовать в разработке первоначальных проектов и управлять всеми аспектами дальнейшего развития проекта. Как правило, это включает составление бюджета и работу с дизайнерами, инженерами, заинтересованными сторонами и всеми остальными участниками проекта. Обязательные навыки для этой роли включают в себя умение:

Поскольку эта роль требует управления несколькими различными отделами, зарплата часто бывает очень высокой. В то время как $126 000 — это средний уровень, зарплата высокооплачиваемых специалистов с опытом работы достигает $156 000.

Если вы хотите получить одну из желанных высокооплачиваемых удаленных технических вакансий, о которых только что говорилось, добавьте эти три шага в свой список дел:

Подберите резюме и сопроводительное письмо для удаленной работы

Лучшие технологические компании получают тысячи кандидатов на каждую вакансию. Поэтому они используют системы отслеживания кандидатов (ATS), чтобы отсеять идеально подходящих кандидатов от менее квалифицированных. С их помощью команды по подбору персонала программируют свои ATS на поиск определенных ключевых слов в вашем резюме и сопроводительном письме. Если в ваших документах по поиску работы есть все важные ключевые слова, упомянутые в объявлении компании, вы пройдете в следующий тур.

Поэтому обязательно выделите все релевантные ключевые слова, которыми вы обладаете, и органично вплетите их в свое резюме. Также целесообразно упомянуть о вашем опыте удаленной работы (если он у вас есть), например, какие инструменты для удаленной работы вы использовали, а также о таких навыках, как самодисциплина, управление временем и асинхронное общение. 

Подготовьтесь к собеседованию до того, как начнете подавать заявки на удаленные вакансии

Как бы ни было заманчиво начать рассылать заявки на удаленную техническую работу с обновленным резюме и сопроводительным письмом, лучший подход — подготовиться к собеседованию еще до того, как вы нажмете кнопку «отправить».

Подумайте о том, чтобы пройти курс подготовки к собеседованию, который поможет инженерам сдать технические тесты и оценки навыков, которые ведущие технологические компании используют для оценки кандидатов во время собеседования. Вы также узнаете, как лучше подать себя и продать свои навыки в LinkedIn и на собеседованиях.