IT

7 найкращих професій в IT для роботи віддалено

Прибутковий заробіток у технологічній галузі - це цілком досяжна мрія, якщо у вас є відповідні навички. Дистанційна робота у сфері технологій робить цю мрію ще більш реальною. Роботодавці настільки хочуть залучити віддалених технічних працівників, що пропонують неймовірні пільги та переваги, які не поступаються тим, що отримують штатні співробітники. Але це ще не найкраще. У цій статті ми розповімо про 4 причини, через які варто перейти на віддалену роботу у сфері технологій, а також виділимо 7 найбільш високооплачуваних професій для віддалених працівників.

Зміст

  • 1 Топ-4 переваги віддаленої роботи в IT сфері

  • 2 Топ-7 вакансій для віддаленої роботи

  • 3 Як почати пошук високооплачуваної віддаленої технічної роботи?

7 найкращих професій в IT для роботи віддалено

Топ-4 переваги віддаленої роботи в IT сфері

Високий попит на віддалених працівників відкриває нові можливості

Найкращі віддалені компанії шукають кваліфікованих технічних працівників по всьому світу. Відкрити для себе можливості в різних містах, штатах та округах як віддалений працівник – це все одно що з’їхати з односмугової дороги на супермагістраль. У вас буде набагато більше шансів знайти компанію, яка:

  1. Відповідає вашим цінностям
  2. Прагне до вашого кар’єрного зростання
  3. Прихильна здоровому балансу між роботою та особистим життям
  4. Більш різноманітна та інклюзивна

Тож, якщо ви вирішите перейти в іншу компанію або домогтися підвищення зарплати чи збільшення посади, зараз найкращий час для цього.

Заробляйте більше грошей, працюючи віддалено

За даними Hubstaff, віддалені працівники заробляють у середньому на 8,3% більше, ніж ті, хто працює всередині компанії.  

Ви також зможете збільшити свою зарплату за рахунок коштів, які ви заощадите на проїзді, робочому одязі та додаткових послугах, як-от обіди на винос або кава. Вважайте цю економію вбудованою надбавкою до зарплати.

Гнучкість робочого місця 

Попрощайтеся з роботою в офісі без вікон і яскравого флуоресцентного світла та привітайтеся з можливістю працювати там, де вам зручно. 

Ви можете перетворити кімнату у своєму будинку на суперпродуктивний офісний простір. Ви також можете працювати на природі, коли погода занадто гарна, щоб її ігнорувати. Навчіться подорожувати, працюючи віддалено, і весь світ стане вашим офісним простором. Ви навіть можете стати цифровим кочівником, змінюючи свій офіс так часто, як вам подобається, і досліджуючи всі місця у вашому списку бажань. Або ви можете записатися в коворкінг і познайомитися з іншими віддаленими працівниками у вашому регіоні. Варіанти нескінченні і, що найголовніше, залежать від вас.

Менше відволікаючих чинників означає більше наполегливої роботи

Одна з найбільших відмінностей між роботою вдома і в офісі – це можливість керувати відволікаючими факторами. Замість того щоб постійно втягуватися в розмови з колегами, які забирають час, ви можете зануритися в глибокі блоки зосередженої роботи. Потім, коли ви захочете вийти на повітря, ви можете поговорити з колегами онлайн про їхні вихідні або останню серію улюбленого серіалу у вільний час. Ви зможете швидше досягти більшого і втиснути у свій час спілкування, не пропускаючи строки і не відстаючи від графіка.

Топ-7 вакансій для віддаленої роботи

Топ-7 вакансій для віддаленої роботи

Якщо ви володієте затребуваними технічними навичками, які потрібні для віддаленої роботи, ви будете раді знайти безліч високооплачуваних можливостей:

Розробник програмного забезпечення

Розробники програмного забезпечення поєднують свою любов до кодування з естетичним, зручним для користувача дизайном. Використовуючи різні мови програмування, як-от Java, Python і C++, ви допомагатимете створювати програми та інтуїтивно зрозумілі інтерфейси, що полегшують життя людей і вирішують проблеми як для компаній, так і для користувачів.

Отже, обов’язкові навички, необхідні для успішної роботи в якості віддаленого розробника програмного забезпечення, включають:

  1. Написання, тестування та запуск чистого коду
  2. Вирішення проблем і здатність редагувати код або виправляти наявне програмне забезпечення
  3. Вирішення проблем
  4. Критичне мислення
  5. Співпраця
  6. Точність і увага до деталей
  7. Організація та управління часом

Середня зарплата розробників програмного забезпечення загального профілю становить $83 000, тоді як досвідчені та старші кодери можуть заробляти до $160 000.

Інженери повного стека

Віддалені full stack інженери – це розробники програмного забезпечення, які просувають свої навички на крок вперед. Вони добре знаються як на фронтенді, так і на бекенді сайтів, програм, застосунків тощо. Розуміння обох сторін монети кодування відкриває унікальну перспективу для співробітників. Ви можете на практиці використовувати свої чудові розробки і створювати код для їхньої підтримки. Для цього вам знадобляться знання таких програм кодування, як:

  1. HTML
  2. CSS
  3. Java
  4. Node.js 
  5. C#
  6. SQL
  7. Розробка API
  8. Кодування переднього плану

Досвід роботи як full-stack інженера означає, що ви можете отримати роботу, за яку платять у середньому 132 000 доларів. Багато старших інженерів заробляють до $145 000.

Front-end або back-end розробники

Не переживайте, якщо роль інженера повного циклу здається вам занадто складною. Front-end і Back-end розробники не менш затребувані (і вони теж непогано оплачуються!). Середня зарплата віддаленого front-end розробника – людини, яка використовує програмний код для створення або оновлення призначеної для користувача частини веб-сайтів і застосунків, – становить близько $72 000. Однак для більш досвідчених розробників ця цифра може сягати $110 000.

Розробники back-end – люди, які програмують і створюють код для back-end, або серверної частини веб-сайтів і застосунків, – також отримують таку ж середню зарплату, як і розробники front-end (від $71 000 до $111 000).

Таким чином, незалежно від того, чи віддаєте перевагу ви працювати над інтерфейсами, зверненими до користувача, або “висіти” в бек-енді, ви все одно можете заробляти на життя. Для цього розробники в цьому таборі зазвичай володіють такими основними навичками:

  1. Здатність створювати, підтримувати, тестувати і налагоджувати коди як на фронт-, так і на бек-енд сайтів і додатків.
  2. Знання основної логіки додатків, API, даних та інтеграції додатків.
  3. Уміння використовувати клієнтські фреймворки на основі JS/TS, такі як Angular (для front-end розробників).
  4. Увага до деталей
  5. Розуміння дизайну UX/UI, зручності використання та доступності
  6. Сильна підготовка в галузі комп’ютерних наук
  7. Знання алгоритмів і структур даних
  8. Знання загальних вразливостей безпеки веб-додатків
  9. Досвід роботи з Ruby і Rails (для back-end розробників).

Звичайно, деякі з цих вимог змінюватимуться залежно від характеру посади, але навички кодування та інформатики залишаться основними.

Інженери-програмісти

Віддалені інженери-програмісти розробляють фактичні системи, які мови програмування використовують для створення функціональних основ. У цій ролі ви будете відповідати за розробку та впровадження програмного забезпечення, необхідного для забезпечення рішень для підприємств і клієнтів. Ви також будете допомагати у вирішенні будь-яких удосконалень і оновлень, необхідних для більш ефективної роботи. Деякі навички, які допоможуть вам зайняти цю посаду, включають:

  1. Талант у сфері як зовнішньої, так і внутрішньої веб-розробки.
  2. Створення та підтримка складних бібліотек, односторінкових веб-додатків або продуктів
  3. Сильний UX-дизайн і знання останніх передових практик
  4. Розуміння віртуальних машин, Linux, сценаріїв, мережевих технологій тощо.

Середня зарплата віддаленого інженера-програміста становить близько $125 000. На позиціях початкового рівня зарплата сягає $100 000, а на старших позиціях – $160 000+.

Інженерний менеджер

Віддалені інженерні менеджери також відіграють величезну роль у технологічному просторі, тому вони є однією з найбільш високооплачуваних технічних професій для віддаленої роботи. Люди на цій посаді відповідають за:

  1. Планування, виконання, управління та координацію розробки нових продуктів
  2. Розроблення пропозицій і роботу в межах бюджету та часових обмежень проєктів
  3. Делегування та контроль над членами команди для забезпечення своєчасного виконання роботи
  4. Ведення проєктів від задуму до запуску і далі.

Середня зарплата віддалених інженерних менеджерів становить $149 000. Очікуйте мінімум $115 000 на низькому рівні та $205 000 на високому.

Розробник вбудованих систем

Віддалені розробники вбудованих систем проєктують і пишуть код для живлення машин і електронних пристроїв (багато з яких ви, ймовірно, використовуєте щодня). Розробники вбудованих систем також зазвичай беруть участь у всьому процесі від початку і до кінця, що робить цю роботу цікавою, оскільки ви можете бачити, як ваші творіння втілюються в життя. Наявність таких навичок забезпечить вам успіх на цій посаді:

  1. Знання мови C, C++ або обох мов.
  2. Досвід розробки та усунення несправностей вбудованих систем
  3. Знання протоколів мікроконтролерів
  4. Здатність до аналітичного мислення та вирішення проблем
  5. Відмінна письмова та усна комунікація
  6. Прагнення до навчання

Середня зарплата віддаленого розробника вбудованих систем становить близько $114 000 і може досягати $174 000.

Менеджер із технічних продуктів

Віддалені менеджери з технічних продуктів контролюють весь процес створення нових продуктів. Мета? Переконатися в тому, що продукт потрапить у ціль під час запуску. Щоб продукція не відставала від графіка, ви братимете участь у розробці початкових проєктів і керуватимете всіма аспектами подальшого розвитку проєкту. Як правило, це включає складання бюджету і роботу з дизайнерами, інженерами, зацікавленими сторонами і всіма іншими учасниками проєкту. Обов’язкові навички для цієї ролі включають у себе вміння:

  1. Планування і розподіл ресурсів для проєктів, щоб не виходити за рамки бюджету і дотримуватися термінів виконання основних етапів.
  2. Розуміння поведінки продукту і метрики та створення відповідні стратегії у відповідь на них
  3. Робота на міжфункціональному рівні з декількома командами
  4. Проведення дослідження ринку та кількісних досліджень
  5. Збір інформації з даних
  6. Досвід роботи в галузі інженерії або проєктування, щоб забезпечити надійне виконання продуктів

Оскільки ця роль вимагає управління кількома різними відділами, зарплата часто буває дуже високою. У той час як $126 000 – це середній рівень, зарплата високооплачуваних фахівців із досвідом роботи досягає $156 000.

Як почати пошук високооплачуваної віддаленої технічної роботи?

Як почати пошук високооплачуваної віддаленої технічної роботи?

Якщо ви хочете отримати одну з бажаних високооплачуваних віддалених технічних вакансій, про які щойно йшлося, додайте ці три кроки до свого списку справ:

Підберіть резюме та супровідний лист для віддаленої роботи

Найкращі технологічні компанії отримують тисячі кандидатів на кожну вакансію. Тому вони використовують системи відстеження кандидатів (ATS), щоб відсіяти ідеально підходящих кандидатів від менш кваліфікованих. З їхньою допомогою команди з підбору персоналу програмують свої ATS на пошук певних ключових слів у вашому резюме та супровідному листі. Якщо у ваших документах з пошуку роботи є всі важливі ключові слова, згадані в оголошенні компанії, ви пройдете в наступний тур.

Тому обов’язково виділіть всі релевантні ключові слова, якими ви володієте, і органічно вплетіть їх у своє резюме. Також доцільно згадати про ваш досвід віддаленої роботи (якщо він у вас є), наприклад, які інструменти для віддаленої роботи ви використовували, а також про такі навички, як самодисципліна, управління часом та асинхронне спілкування. 

Підготуйтеся до співбесіди до того, як почнете подавати заявки на віддалені вакансії

Хоч би як було заманливо почати розсилати заявки на віддалену технічну роботу з оновленим резюме та супровідним листом, найкращий підхід – підготуватися до співбесіди ще до того, як ви натиснете кнопку “відправити”.

Подумайте про те, щоб пройти курс підготовки до співбесіди, який допоможе інженерам скласти технічні тести та оцінки навичок, які провідні технологічні компанії використовують для оцінки кандидатів під час співбесіди. Ви також дізнаєтеся, як краще подати себе і продати свої навички в LinkedIn і на співбесідах.